山西日报讯(记者 洋)10月26日,记从省卫生计生委获悉:2015年度全省卫生系列高级职称评审政策业已出台,该政策调整后,更加注重医务人员临床实际能,淡化论文数量,实行分层次评审,首次对基层医疗专业机构人员制定专门的级职称任职资格评审政策。此项改革,对于科学、观、公正地衡量卫生专业技术人员业务水平,调整和优化卫生专业技术人员人才结构,建立高素质卫生专业技术队伍具重要意义。

  目,基层医务人员普遍存在学历层次低、工作年7481b35a6d18a69b5fbc942bbe8d3fc5长、待遇偏低的现实状况。特别是高级职称晋升问题,一直基层医务人员难以达到的“硬杠杠”。为了破解这一现实问题,4ca0d8b3b79d598e55506c624152e8c082924bbee0721635df0a125988061991228c2a535772444adcff19872e实行分层次评审办法,省里根据基层医务人员的实际情况,专门制定了基层评价标准。如,允许学历达不到本科的专业技术人员正常晋升,同时取消了对论文的要求,并且基层人员专业实践能力考试单独划线,降低其晋升高级职称的难度,同时提高了基层人员通过的比例。需要强调的是,实行分层次评审以后,所取得的任职资格只能在相应等级的医疗卫生机构任。如果到上一级医疗卫生机构工作,必须重新参加相应等级的评审,才能进行重新聘任。

  7f7692aeed1e1d5c1d2143b34f5f1523了解到,去年,评审工作引入了《山西省卫生专业技术人员工作实绩考核表》,别按临床医师、医技部门人员、药学人员、护理人员、公共卫生人员几个类别,从业技术人员从事专业工作的天数、所承担任务情况、手术数、主持危重病人的抢救和处重大事故数、解决疑难病例(重大公共卫生事件)重大技术(科)106eeb6cc6562009e06a9ca6ce3cd8dc题数、医疗事故和医疗差错等情况进行考核。今年,又在广调研的基础上,引入了《主持危急重症抢救和疑难病症处理或主刀(指导)手术病例50例26aa7df14b89c9c7c9fd286d26a9a25e览表》和专题9964d30ab69a0051b152cb92dec85d906b66fe5a70a8409238ef1e9e79ec0。

  从以上两年的变化可以看出,评审工作着力点越来越注重临床实际情况。通过临床实绩考核表、病案和专题2cf533e5cc5416927c6356b51c2f765b告考核专业技术人员的工作数量、工作质量、专业特长以及重大成就和贡献。最终目的是把扎扎实实在临床一线工作、全心服务群众的基层优秀专业技术人员选拔出来。